“三江微博圈”运行情况的回顾及改进想法

一、“三江微博圈”运行情况的回顾

       公司的微博圈已经正式运行了一个多月了，在大家的积极参与下，三江微博圈从9月份开始搭建、10月份正式运行到11月初的博文博主评选，大家参与的热情都很高，运行很顺利，活动的收效也远超我们的预期。公司内部推行微博圈的初衷是为了提供一个开放的平台，加强大家的交流和沟通，希望对我们的工作和生活有帮助。通过这一个多月以来大家的博文，我们不仅收到了很多好的工作意见和想法，也分享了大家工作和生活中的很多故事及心情，收效很大，超过了我们最初推行微博圈的设想。在此，感谢大家的热心参与和支持。

       在举办的“10月份公司微博圈的评选和奖励方案是否同意”的投票中，总计有30人参与，其中26人投了赞成票，比率为87%；4人投了反对票，比率为13%。

根据此次的投票结果，我们决定公司10月份的微博评选和奖励方案按照原方案执行。

针对4名人员的反对票，我们做了一个简单的采访，询问了不赞成的理由以及想法和建议，我们也对此做出了回复。采访结果整理如下：

反对的

理由
 1、时间长了很多博文就压到前面看不了，精彩的评论也看不了。
 
2、灌水现象严重，流水账博文太多。
 
3、觉得写博文应该是个随意的事情，有东西写的时候就可以多写几篇，实在没有写的也不能强求。规定了每个星期两篇的任务后，感觉很受限制，有时候确实是没有时间也没有内容可写。
 
4、奖励应该适当，过多的奖励，大家都只写博客，那就没有人上班好好工

作了。
 
5、好博文框定的范围太小，感觉几个备选博内容都差不多、没有很大的新

意。
 
建议
 这次微博评选显得有点单调，就只设最佳博文和最佳博主两项。下次微博评选能否多设几项如：最幽默博文及博主﹑最实事求是博文及博主﹑被评论最多的博文及博主﹑最懒博主等等。
 
回复
 1、  对于博文压到前面看不到了的问题：毕竟微博是个供大家交流的平台，每天发表的微博肯定会很多，这是个必然的现象。因此希望大家有时间的话，多上微博看看，好的博文多多评论和转发，这样印象会深刻一些。
 
2、灌水的现象，在10月份的微博奖励方案中已经明确指出，纯粹灌水的博文不能算做每周发表的两篇博文。所以希望大家在积极参与的同时能多多发表质量高的博文。
 
3、对于每周两篇博文的这个要求，最主要的目的是为了加强大家的交流，促进相互之间的感情。试想：如果每个人都可以做到这一点，那么三江的微博圈是不是会更加热闹？在集体的碰撞中，也会闪现出更多的火花。
 
4、奖励的目的就是为了鼓励大家多多交流。工作的同时交流一下心得和想法，也许会事半功倍。当然，11月份的奖励方案我们会提前征求大家的意见。至于罚款不是我们的目的，是希望公司的骨干人员能更多的关注公司，更多的参与公司组织的活动。
 
5、在10月份的最佳博文评选中，我们做了一个备选博文清单，但是也明确指出了好博文的评选不限于此清单，所以所有大家发表的博文都可以参与最佳博文的评选。
 
6、对于提出的多设几个最佳奖项的建议，我们觉得非常好，在11月份的评选和奖励方案的拟定中，我们会据此做出调整和修改。
 

       在这里，很感谢大家提出的想法和建议。三江微博存在的意义就是为了加强并鼓励大家交流，给大家提供一个自由开放的平台，无论是工作还是生活，大家都可以在微博上分享自己的想法和心情，增进相互之间的感情和了解。同时这也是我们听取员工意见、收集合理化建议、征集员工活动的一个窗口，对平时工作和生活中存在的问题和好的建议、活动也希望大家能借助这个便捷的网络平台更加及时地反映，这将对我们有效改进工作、构建和谐的三江文化起到推动作用。

二、“三江微博圈”的改进设想

微博圈毕竟是一个崭新的平台，所以在刚开始的运行过程中肯定会出现一些始料未及的问题，我们希望大家能积极的提出来并给予好的建议，我们也会根据大家提出的想法和建议做出一定的修改和调整。

随着如今微博的流行，新浪微博的功能也越来越强大，除了我们平时使用的最基本的发表博文、进行点评的功能以外，可以进行投票如10月份公司微博圈的评选和奖励方案的投票及意见征集，还可以征集并发起活动、举办话题讨论等等，这些功能都可以灵活的运用于三江俱乐部、三江特刊编辑部以及员工的活动之中，在发表和欣赏博文的同时，还可以利用微博组织大家对工作中的某个问题进行讨论，可以发起俱乐部的活动，可以进行《三江特刊》的最佳文章评选等等。

我们的最终目标是将“三江微博圈”建设成为一个三江公司所有员工都乐于分享心情、勇于发表意见、积极提交建议、踊跃参加活动、勤于交流知识的大平台，让“三江微博圈”在三江的企业文化建设中发挥积极重要的作用。

在以后的微博管理中，我们会赋予公司微博管理员更多的职责和权限，管理员不仅要发挥带头作用，积极发表博文、热情参与点评，还要求定期发起话题讨论，可以针对员工的建议和意见或大家关注的事物开展讨论、征集活动、发起投票，不定期地组织开展文娱活动等等。同时我们每月还会结合俱乐部、《三江特刊》召开一次微博讨论会，邀请俱乐部成员、编辑部成员和员工代表一起讨论微博管理中的亮点以及不足之处，将好的地方发扬光大，将不足之处积极改进。

希望在公司全体员工的努力和支持中，三江微博圈能运行得越来越好，发挥越来越重要的作用。

办公室

2010.11.29