2011年一季度绩效考核调查结果

      2011年一季度绩效考核问卷调查活动已经结束，公司有36人参与了调查，并填写了自己的想法和建议。

      从本次调查的统计结果来看，目前的绩效考核方案大多数人都认为可行，对个人绩效目标的完成有促进作用，对自己有激励作用。在绩效奖励的措施上，大多数人也都觉得满意。在绩效考核方案的了解上，大多数人都选择了基本了解，尚需要加强对绩效考核方案和实施流程的培训。

      在绩效考核方案执行的具体细节上，大家对考核内容的设计、考核结果的应用、绩效沟通和分值的设置这四个方面，都提出了很好的建设性意见。

      从整体上看，大家对绩效考核这种新的管理方式都表示了认可，并希望考核制度能够更加公平、公开，能真正起到激励的积极作用。