2013年年中绩效考评工作已全面展开

    2013年3月——6月，公司为了进一步完善员工绩效考评方案，充分发挥绩效考核的激励作用，开展了一系列活动广泛地征求员工的想法和建议，重新修订了《员工绩效考评实施细则》，7月，公司各部门开展了年中绩效考评工作。

    根据修订的考评方案，本次年中考评，市场部、工程部、维保部、办公室和财务室分别根据各部门不同的情况微调了岗位职责，新增了上下级、员工互评，加重了年中考评总分值在全年度考评中的分值比重，并且完善了绩效考评沟通表。修订后的考核方案采纳了员工的建议和想法，更加细致全面。请各部门按照公司内网通知上的要求，抓紧时间，做好年中考评工作！